• Vous souhaitez vous lancer dans une activité de formation.
• Vous souhaitez transmettre votre savoir et votre expertise en créant une formation impactante.
• Vous souhaitez promouvoir vos formations pour sécuriser votre organisme de formation.
• Vous souhaitez permettre à vos clients de faire financer leur formation par les fonds publics ou mutualisés (OPCO)

• Créer et mettre en place une activité de formation
• Concevoir son catalogue d'offres de formations
• Promouvoir et développer son activité de formation 

1. Le marché de la formation

• Le marché de la formation
• Pourquoi devenir formateur peut développer votre activité
• Le cadre légal : droits et obligations des organismes de formation

2. Créer son premier programme de formation

• L’étude de marché : détecter les besoins de formation dans son domaine
• Les entretiens clients pour affiner son idée
• Les différents formats de formations
• Créer son premier programme : de l’idée au programme
• Cas pratique : Réaliser son premier programme de formation

3. Les obligations à connaitre avant sa première formation

• La checklist des obligations à connaitre pour sa première formation
• Les différents documents encadrant la formation
• Les obligations de communication et règles en matière de publicité
• Le respect des normes de sécurité
• Les sources à connaitre pour se maintenir à jour
• Cas pratique : Créer les principaux documents liés à sa formation (contrat...)

4. Obtenir son numéro de déclaration et organiser ses démarches

• Prérequis : choisir son statut d’entreprise
• Les pièces à fournir pour monter son dossier de déclaration d’activité
• Obtenir son premier client pour finaliser son dossier
• Bien monter son dossier de déclaration
• Le bilan pédagogique annuel
• S’organiser pour être en règle et faciliter son bilan annuel
• Cas pratique : Préparer son dossier de déclaration et créer son fichier de suivi

5. Les différentes possibilités de financement pour les apprenants

• Connaitre les différents types de financement pour orienter ses clients
• Le Plan de Développement des Compétences
• Les OPCO
• Le Pôle Emploi
• Le Compte Personnel de Formation (CPF)
• Le Projet de Transition Professionnelle
• Les autres possibilités de financement
• Se maintenir à jour
• Cas pratique : Simulation d’une demande de financement

6. La certification Qualiopi

• Le cycle de la certification Qualiopi
• Les organismes certificateurs pour passer la certification
• S’organiser pour obtenir Qualiopi
• Cas pratique : se familiariser avec Qualiopi

7. Référencer son offre chez Pôle Emploi

• Adapter son offre aux demandeurs d’emploi
• Référencer son offre sur Kairos Pôle Emploi
• Inscrire son offre sur le CARIF de votre région

8. Les obligations comptables

• L’exonération de TVA : un choix à faire ou pas
• Les spécificités comptables d’un organisme de formation

9. Pérenniser son offre grâce à une démarche qualité

• Le décret qualité et son impact sur votre activité
• Se certifier en tant que formateur
• Certifier ses formations et devenir éligible au CPF
• Cas pratique : Réflexion sur sa démarche qualité

10. Le suivi post-formation

• Les questionnaires de satisfaction à chaud et à froid
• Le suivi qualité

11. Définir ses tarifs

• Le coût à la journée / à l’heure
• Proposer des tarifs selon le profil de l’apprenant

12. Trouver un local pour sa formation

• Les prérequis pour un bon environnement de formation
• Trouver un local : les différentes possibilités

1. Former un public d’adultes / professionnels

• L’apprentissage chez l’adulte
• La formation pour adultes

2. Concevoir une action de formation

• Appréhender les besoins des apprenants
• Créer une formation impactante
• Organiser le déroulé de sa formation
• Concevoir sa formation avec la méthode SAVI
• Cas pratique : Optimiser son programme de formation

3. Préparer sa formation

• Les supports de formation
• Le lieu de formation
• La checklist du formateur

4. Les qualités à développer pour être formateur

• La pédagogie
• Maitriser sa communication verbale et non verbale
• Se former en continu

5. Les temps forts d’une formation

• La pré-communication et l’implication des futurs participants
• Le démarrage de la formation, mise à l’aise des participants
• Le cours de la formation
• La clôture d’une session de formation

6. Les méthodes d’animation d’une formation

• Se préparer à animer
• Focus : outils et techniques pédagogiques
• L’instauration d’un climat favorable à l’apprentissage
• La psychologie de groupe
• La gestion des situations délicates
• Les différents profils psychologiques des participants
• Cas pratique : Construire une animation de formation

7. Evaluer et favoriser le transfert des acquis

• Evaluer les acquis : QCM, cas pratiques et exercices divers
• Les spécificités à connaitre pour une offre de formation certifiante
• L’évaluation de la satisfaction et de l’atteinte des objectifs de la formation
• Les outils pour faciliter les démarches du formateur
• Cas pratique : Construire un QCM et un cas pratique pour sa formation

8. Le suivi post-formation

• La disponibilité et le suivi post-formation
• Maintenir la relation en vue de vendre d’autres formations et prestations

1. Introduction au webmarketing

2. Communiquer autour de son offre de formation

• Mise en avant de son offre sur son site
• Créer un document de présentation de son offre

3. Obtenir des prospects pour sa formation

• L’email marketing
• Optimiser ses contenus pour Google
• Les réseaux sociaux : animer une communauté
• Les sites dédiés à la formation
• Suivre les retombées : Google Analytics

4. Gérer l’aspect commercial

• Construire son argumentaire commercial
• Gérer le suivi, construire un fichier CRM

LES Prérequis

Avoir une expertise dans un domaine pour transmettre ses connaissances et avoir une première idée d’offre de formation à développer.

PRO'Pulse Gestion en chiffres :

Vous êtes en situation de handicap ? L’une de mes formations vous intéresse, et vous aimeriez savoir si je peux l’adapter à vos besoins ?

Contactez- moi et prenons rendez vous ensemble pour en discuter

Certification “Création et développement d’une activité de formation”

Cette formation prépare à la certification “Création et développement d’une activité de formation” enregistrée à France Compétences sous le numéro RS5134 par l’organisme certificateur Webmarketing & co’m.

A l’issue de la formation, le stagiaire s’engage à passer l’examen préparant à la certification.

Modalité d’évaluation : mise en situation professionnelle portant sur la mise en place et le suivi d’une activité de formation avec soutenance orale et remise d’un rapport. Le candidat a 15 jours de préparation avant la remise de ses écrits. L’écrit est ensuite suivi d’une présentation orale de 20 minutes devant un jury.

Processus de candidature : afin de s’inscrire à la certification, le candidat devra transmettre son dossier de candidature accompagné d’un CV à jour.

Le taux de réussite à l’examen des candidats ayant préparé la certification “Création et développement d’une activité de formation” auprès de notre organisme de formation est de XX%.

Adaptation des conditions d’examen pour les personnes en situation de handicap : le référent handicap prendra en compte dès l’inscription du candidat sa situation de handicap, si celle-ci est mentionnée. Il sera alors proposé au candidat un entretien afin d’envisager avec lui les aménagements qui pourront être apportés.